Indennità giornaliera di malattia per PMI: scegliere bene termine di attesa e grado di copertura

Le leve

• Termine di attesa: 14, 30, 60 o 90 giorni. Più è lungo, più il premio è basso – ma più a lungo l'azienda paga il salario da sé.
• Grado di copertura: di norma l'80 % del salario, spesso per 720 o 730 giorni.
• Collettiva invece che individuale: da pochi dipendenti di norma più conveniente e senza questionario sulla salute individuale.

Regola pratica

Le piccole aziende con liquidità ridotta se la cavano meglio con un termine di attesa breve, anche se il premio è più alto. Le aziende più grandi possono coprire da sé un termine di attesa più lungo.