Krankentaggeld für KMU: Wartefrist und Deckungsgrad richtig wählen

Die Stellhebel

• Wartefrist: 14, 30, 60 oder 90 Tage. Je länger, desto tiefer die Prämie – aber desto länger zahlt der Betrieb den Lohn selbst.
• Deckungsgrad: meist 80 % des Lohnes, oft während 720 oder 730 Tagen.
• Kollektiv statt Einzel: ab wenigen Mitarbeitenden meist günstiger und ohne einzelne Gesundheitsprüfung.

Faustregel

Kleine Betriebe mit dünner Liquiditätsdecke fahren mit kurzer Wartefrist besser, auch wenn die Prämie höher ist. Grössere Betriebe können eine längere Wartefrist selbst überbrücken.