Indemnités journalières maladie pour PME : bien choisir le délai d'attente et le taux de couverture

Les leviers

• Délai d'attente : 14, 30, 60 ou 90 jours. Plus il est long, plus la prime est basse – mais plus l'entreprise paie le salaire elle-même longtemps.
• Taux de couverture : généralement 80 % du salaire, souvent pendant 720 ou 730 jours.
• Collectif plutôt qu'individuel : dès quelques employés, généralement moins cher et sans questionnaire de santé individuel.

Règle empirique

Les petites entreprises à faible trésorerie s'en sortent mieux avec un délai d'attente court, même si la prime est plus élevée. Les entreprises plus grandes peuvent absorber elles-mêmes un délai d'attente plus long.